视频人力资源管理 概论
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个人介绍
主讲教师：申滢
课程介绍
课程评价
教学资源
| 课程章节 | | 文件类型 | | 修改时间 | | 大小 | | 备注 | |
| 1.1 人力资源管理的定义 |
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2018-05-25 | 547.44MB | ||
| 1.2 企业核心能力 |
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2018-05-25 | 465.63MB | ||
| 1.3 企业核心能力与人力资源管理 |
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2018-05-25 | 427.92MB | ||
| 1.4 人力资源管理者的角色 |
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2018-05-25 | 554.65MB | ||
| 1.5 人力资源管理部的组织 |
视频
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2018-05-25 | 723.88MB | ||
| 1.6 人力资源管理者的素质要求 |
视频
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2018-05-25 | 614.89MB | ||
| 1.7 章节测验 |
作业
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2018-05-25 | -- | ||
| 1.8 阅读材料 |
文档
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2018-05-25 | 182.84KB | ||
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文档
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2018-05-25 | 2.61MB | |||
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2018-05-25 | 4.78MB | |||
| 2.1 SHRM系统 |
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2018-05-25 | 612.11MB | ||
| 2.2 人才分层分类管理模型 |
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2018-05-25 | 968.66MB | ||
| 2.3 人力资源战略的普适性与权变性 |
视频
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2018-05-25 | 953.76MB | ||
| 2.4 战略性人力资源系统-匹配模型 与组织战略的匹配 |
视频
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2018-05-25 | 531.78MB | ||
| 2.5 战略性人力资源系统-匹配模型 与企业文化的匹配 |
视频
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2018-05-25 | 518.95MB | ||
| 2.6 章节测验 |
作业
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2018-05-25 | -- | ||
| 2.7 阅读材料 |
文档
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2018-05-25 | 1.82MB | ||
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文档
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2018-05-25 | 2.46MB | |||
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2018-05-25 | 2.68MB | |||
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2018-05-25 | 2.44MB | |||
| 3.1 职位分析的概念与意义 |
视频
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2018-05-25 | 92.66MB | ||
| 3.2 职位分析的系统模型 |
视频
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2018-05-25 | 88.01MB | ||
| 3.3 职位分析的技术 |
视频
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2018-05-25 | 229.44MB | ||
| 3.4 编制职位说明书 |
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2018-05-25 | 128.24MB | ||
| 3.5 素质与素质模型的定义 |
视频
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2018-05-25 | 210.52MB | ||
| 3.6 素质模型的构建流程与技术 |
视频
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2018-05-25 | 108.50MB | ||
| 3.7 章节测验 |
作业
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| 3.8 阅读材料 |
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2018-05-25 | 1.67MB | ||
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2018-05-25 | 2.05MB | |||
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2018-05-25 | 91.16KB | |||
| 4.1 战略性人力资源规划的概念 |
视频
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2018-05-25 | 47.08MB | ||
| 4.2 战略性人力资源规划的程序 |
视频
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2018-05-25 | 51.54MB | ||
| 4.3 需求预测技术 短期预测 |
视频
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2018-05-25 | 253.52MB | ||
| 4.4 需求预测技术 趋势外推预测 |
视频
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2018-05-25 | 183.03MB | ||
| 4.5 供给预测 预测前的信息准备 |
视频
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2018-05-25 | 131.04MB | ||
| 4.6 供给预测技术 内部供给预测 |
视频
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2018-05-25 | 209.99MB | ||
| 4.7 供给预测技术 外部供给预测 |
视频
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2018-05-25 | 113.22MB | ||
| 4.8 章节测验 |
作业
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2018-05-25 | -- | ||
| 4.9 阅读材料 |
文档
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2018-05-25 | 868.56KB | ||
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2018-05-25 | 962.50KB | |||
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文档
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2018-05-25 | 4.15MB | |||
| 5.1 招聘的概念和招聘目的 |
视频
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2018-05-25 | 129.16MB | ||
| 5.2 招聘流程 |
视频
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2018-05-25 | 59.73MB | ||
| 5.3 内部招聘与外部招聘 |
视频
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2018-05-25 | 147.83MB | ||
| 5.4 招聘范围与渠道选择 |
视频
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2018-05-25 | 221.97MB | ||
| 5.5 招聘金字塔与招聘工作评价 |
视频
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2018-05-25 | 185.38MB | ||
| 5.6 章节测验 |
作业
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2018-05-25 | -- | ||
| 5.7 阅读材料 |
文档
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2018-05-25 | 5.00MB | ||
| 6.1 甄选的概念及目的 |
视频
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2018-05-25 | 175.51MB | ||
| 6.2 备选的甄选工具-初筛 |
视频
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2018-05-25 | 133.56MB | ||
| 6.3 备选的甄选工具-面试 |
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2018-05-25 | 342.31MB | ||
| 6.4 备选的甄选工具-心理测试 |
视频
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2018-05-25 | 214.41MB | ||
| 6.5 备选的甄选工具-评价中心 |
视频
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2018-05-25 | 167.08MB | ||
| 6.6 甄选工具的信度与效度 |
视频
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2018-05-25 | 161.35MB | ||
| 6.7 章节测验 |
作业
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2018-05-25 | -- | ||
| 6.8 阅读材料 |
文档
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2018-05-25 | 7.82MB | ||
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2018-05-25 | 766.62KB | |||
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2018-05-25 | 350.26KB | |||
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2018-05-25 | 240.99KB | |||
| 7.1 人力资源开发的概念与意义 |
视频
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2018-05-25 | 126.87MB | ||
| 7.2 人力资源开发的程序. |
视频
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2018-05-25 | 284.00MB | ||
| 7.3 人力资源开发的常用技术 |
视频
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2018-05-25 | 180.40MB | ||
| 7.4 人力资源开发的效果评价 |
视频
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2018-05-25 | 208.68MB | ||
| 7.5 章节测验 |
作业
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2018-05-25 | -- | ||
| 7.6 阅读材料 |
文档
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2018-05-25 | 2.60MB | ||
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文档
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2018-05-25 | 1.50MB | |||
| 8.1 职业发展的概念 |
视频
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2018-05-25 | 192.66MB | ||
| 8.2 职业发展的相关理论 |
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2018-05-25 | 379.61MB | ||
| 8.3 人才管理与终身职业生涯管理 |
视频
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2018-05-25 | 203.93MB | ||
| 8.4 章节测验 |
作业
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| 8.5 阅读材料 |
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2018-05-25 | 3.17MB | ||
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2018-05-25 | 99.21KB | |||
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2018-05-25 | 186.50KB | |||
| 9.1 绩效管理的关键概念 |
视频
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2018-05-25 | 124.07MB | ||
| 9.2 绩效管理系统 |
视频
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2018-05-25 | 181.74MB | ||
| 9.3 绩效管理系统有效性的五项标准 |
视频
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2018-05-25 | 160.41MB | ||
| 9.4 绩效评价的常用技术 |
视频
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2018-05-25 | 280.34MB | ||
| 9.5 绩效评价的误差与应对 |
视频
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2018-05-25 | 309.77MB | ||
| 9.6 平衡计分卡 |
视频
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2018-05-25 | 186.39MB | ||
| 9.7 章节测验 |
作业
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2018-05-25 | -- | ||
| 9.8 阅读材料 |
文档
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2018-05-25 | 8.06MB | ||
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文档
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2018-05-25 | 13.06MB | |||
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2018-05-25 | 1.74MB | |||
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2018-05-25 | 769.20KB | |||
| 10.1 薪酬管理的概念 |
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2018-05-25 | 161.40MB | ||
| 10.2 薪酬制度设计的原则 |
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2018-05-25 | 176.54MB | ||
| 10.3 薪酬设计的步骤 |
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2018-05-25 | 82.46MB | ||
| 10.4 职位评价 |
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| 10.5 薪资调查 |
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2018-05-25 | 210.98MB | ||
| 10.6 内部工资政策与工资曲线的确定 |
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2018-05-25 | 217.97MB | ||
| 10.7 薪酬设计的创新方法 |
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2018-05-25 | 144.31MB | ||
| 10.8 可变工资设计：绩效调薪与一次性奖金 |
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2018-05-25 | 92.10MB | ||
| 10.9 可变工资设计：短期激励与长期激励 |
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| 10.10 福利与服务 |
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2018-05-25 | 139.10MB | ||
| 10.11 章节测验 |
作业
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