徐宁：女，武汉理工大学MBA硕士研究生，2010年8月到Unitec New Zealand学习交流, 2015年8月至2016年9月到印度尼西亚苏门答腊岛亚洲国际友好学院支教。为企业人力资源管理师，国家职业技能鉴定高级考评员。现任惠州学院经济管理学院工商管理系主任、副教授，主要研究方向为企业管理、人力资源管理。先后有《员工责任标准框架下企业人力资源管理的困境、危机与出路》、《人力资源管理与员工工作幸福感：理论与实证分析》等论文在CSSCI、国家核心期刊发表。主持《人力资源管理》省级精品资源共享课程，2015年该课程获得第十九届全国教育学信息化交流展示活动高等教育组精品开放课程（资源共享）二等奖，2016年评为广东省高等学校“青年教师信化新课堂”计划优秀试验课程。2013年《网络课程平台下基于项目协作知识建构课程内实践教学设计》获得全国高等学校教育技术协作工作委员会信息技术与教学深度融合优秀应用案例三等奖。任职期间先后获评惠州学院优秀班主任、优秀教师。
论文
1、徐宁，师生互动案例教学模式新探，惠州学院学报（2009增刊），34-36
2、徐宁，《人力资源管理》课程实践教学环节的设计，惠州学院学报（2010增刊），42-44
3、徐宁，培养应用创新型营销人才的必由之路，教育与教学研究，2010（10），109-111
4、徐宁，徐义真，杜威《民主主义与教育》对当代教学改革的启示，惠州学院学报（2011增刊），24-26
5、徐宁，应用型本科院校财会专业毕业生就业竞争力调研------以惠州学院财务管理专业为例，惠州学院学报，2011，31（1），103-107
6、徐宁，提问启发思维，争鸣探求真理------启发提问在小组合作教学中的实践，2012年8月高等教育课程建设与教学改革研讨会会议论文，86-89
7、徐宁，启发式提问在《招聘与甄别》章节教学中的实践，惠州学院学报（2012增刊），58-60
8、徐宁，基于网络教学平台的课程内实践教学环节设计------以人力资源管理课程为例，惠州学院学报（2013年增刊），28-31
9、徐宁，基于网络课程平台的教学模式设计-----以《人力资源管理》课程为例，惠州学院学报（2014增刊），27-30
10、徐宁，张敏，网络环境下基于问题探究的教学模式设计与实践，教育信息技术，2014（3）,56-58
11、徐宁，网络教学平台支持的课程内实践教学设计，中国教育信息化，2014（7），33-36
12、徐宁，基于项目的协作知识建构课程内实践教学改革*——以《人力资源管理》课程为例，现代教育技术，2014（10）,110-112
教材
1、2010年7月第二主编高等教育“十二五”应用型人才培养规划教材《人力资源管理》（ISBN978-7-5640-3205-0），北理工大学出版社
2、2012年12月第三副主编高等院校十二五规划教材《人力资源管理》（ISBN978-7-5609-8572-5），华中科技大学出版社
3、2013年5月第一副主编21世纪高等学校经济管理类规划教材《消费者行为学》（ISBN978-7-115-32178-7），人民邮电出版社
4、2015年8月第二副主编全国高等学校精品规划教材《组织行为学》（ISBN978-7-5605-7631-2），西安交通大学出版社
5、2015年5月第二副主编21世纪高等院校规划教材《物流管理专业实践与指导》（ISBN978-7-5170-3098-0），中国水利水电出版社
6、2018年1月第一副主编21世纪应用型人才“十三五”规划教材《组织行为学》（ISBN978-7-5208-0112-6），中国商业出版社
7、2018年1月第二副主编21世纪应用型人才“十三五”规划教材《人力资源管理》（ISBN978-7-5208-0169-0），中国商业出版社
教研项目
1、2009年主持校级教研教改项目《基于创新型营销人才培养的课程实践教学改革研究》（经费2500元），2011年结题（惠院发[2011]163号）
2、2011年主持《人力资源管理》校级重点课程（ZK2011005,惠院发[2011]161号，经费10000元），2013年6月结题（惠院发[2013]65号）
3、2012年主持校级教研教改项目《基于网络教学平台环境下的混合式教学方法创新研究》（JG2012014，惠院发[2012]130号，经费3000元），2014年结题（惠院发[2014]178号）
4、2013年主持《人力资源管理》校级资源共享课程（JPZY2013002,惠院发[2013]80号，经费10000元），2016年5月结题（惠院发[2016]69号）
5、2013年主持广东省教育厅教育高等教育教学改革项目《基于网络平台混合式教学模式的设计研究》（354,粤教高函[2013]113，经费10000元），2016年11月9日结题（粤教高函[2016]244号）
6、2015年主持广东省高等学校“青年教师信化新课堂”计划《人力资源管理》试验课程（GDHYC105），2016年12月优秀试验课程结题
7、2015年主持广东省教育厅本科高校教学质量与教学改革工程项目精品资源共享课程《人力资源管理》（211,粤教高函[2015]133，经费30000元）
8、2017年主持惠州学院应用型人才培养课程《人力资源管理》（惠院发[2017]117号，经费20000元）
9、2017年主持惠州学院在线开放课程《人力资源管理》（惠院发[2017]281号，经费10000元）
成果获奖
1、2013年11月，《信息技术与教学深度融合教学成果》获得全国高等学校教育技术协作工作委员会“优秀应用案例奖”三等奖荣誉证书
2、2013年11月，多媒体课件《大学生职业生涯开发与管理》作品第十三届全国多媒体课件大赛高校文科组优秀奖荣誉证书
3、2013年8月，多媒体课件《大学生职业生涯规划与管理》作品被评为惠州学院多媒体课件比赛一等奖荣誉证书
4、2014年10月，教改成果《基于网络资源共建共享和项目协作的实践教学改革与创新》成果被评为第三届惠州学院教学成果一等奖荣誉证书
5、2015年9月，教学案例《网络课程平台下基于项目的协作知识建构课程内实践教学设计------以<人力资源管理>课程为例》在中国高等教育学会组织的《2014年信息技术与教学深度融合案例征集活动》中被中国高等教育协会评为“2014年优秀案例奖”
6、2015年11月，《人力资源管理》精品资源共享课程荣获第十九届全国教育教学信息化交流展示活动高等教育组精品开放课程（精品资源共享课）二等奖
7、2017年7月，《人力资源管理》精品资源共享课程荣获2017年度惠州学院教育教学信息技术创新与实践活动大赛获奖一等奖
科研履历
1. 2009.7主持市政府部门委托项目，电子信息产业增强自主创新能力对策研究（A509.0117），已结题，其研究成果被惠州市经信局采纳。
2. 2010.6主持惠州市哲学社会科学规划项目，利用民营资本构建惠州公共文化服务体系研究（A510.0102），已结题，其研究成果被惠州市文广新局采纳。
3. 2010.6主持企事业单位委托项目，人力资源管理之培养与提升管理能力计划，已结题。
4. 2010.6主持校级人文社科重点课题，惠州中小企业应对SA8000标准的研究（C210.0101），已结题。
5. 2011.10主持广东省会计协会研究项目，广东惠州会计行业中长期人才发展规划调研（20111074），已结题，其研究成果被惠州市财政局采纳。
6. 2013.6主持惠州市哲学社会科学规划项目，惠州新型城镇化发展特色产业人才支撑策略研究（A513.0110），已结题。
7.参与珠三角经济发展战略研究所建设，负责经济管理系科研日常事务管理工作。
8.惠州学院应用经济学重点学科建设成员，系农村经济与城镇化建设方向负责人。
9.参加省厅级项目6项，参加市级项目13项。
科研论文
1. 曹仓，徐宁，张敏，陈刚，大学教师岗位管理的价值选择，管理观察，2012（8）
2. 徐宁，企业员工主观幸福感的状况及影响因素研究，湖北省社会主义学院学报，2012（6）
3. 徐宁，李普亮，人力资源管理与员工工作幸福感：理论与实证分析，科技管理研究，2013（9）
4. 徐宁，纺织服装企业社会责任成本困境与破解对策，生态经济，2013（10）
5. 徐宁，the research on responsible competitiveness of electronic information enterprises of huizhou guangdong ，The 2nd
International Conference on Business Management and Electronic Information (BMEI 2012) vol.2，广州，2012.05
6. 徐宁，员工责任标准框架下企业人力资源管理的困境、危机与出路，中国人力资源开发，2013（4）
7. 徐宁，惠州中小纺织服装企业应对SA8000标准的调研，人力资源管理，2011（1）
科研获奖
1 .《基于SA8000背景下惠州中小企业员工权益的调研》获得2011年广东人力资源社会保障研究成果三等奖
2.《以员工幸福感为核心的企业文化建设研究》获得2011年广东社会科学学术年会优秀论文三等奖
3.《幸福惠州建设》获得2011年惠州市社会科学联合会优秀论文二等奖
4.《责任标准框架下企业人力资源管理的困境与出路》获得2012年广东人力资源社会保障研究成果三等奖
5.《县域经济视角下惠州市新型城镇化发展研究》2013年广东社会科学学术年会优秀论文三等奖
6.《惠州市农民收入增长保障机制研究》获得2010年惠州市第三届哲学社会科学优秀成果二等奖
7.《人事、教育信息管理系统》获得2001年武钢科技进步五等奖
8.《用面向对象法建立人事信息系统》获得2003年度全国院校管理与教育改革优秀成果奖
9.《加强人才队伍建设，提高技术中心核心竞争能力》获得2004年度武钢现代化管理方法应用成果四等奖
10.《实施人才工程建立人才激励机制》获得2005年武钢现代化管理方法与应用成果四等奖
11.2013年11月，《信息技术与教学深度融合教学成果》获得全国高等学校教育技术协作工作委员会“优秀应用案例奖”三等奖荣誉证书
12.2013年11月，多媒体课件《大学生职业生涯开发与管理》作品第十三届全国多媒体课件大赛高校文科组优秀奖荣誉证书
13.2013年8月，多媒体课件《大学生职业生涯规划与管理》作品被评为惠州学院多媒体课件比赛一等奖荣誉证书
14.2014年10月，教改成果《基于网络资源共建共享和项目协作的实践教学改革与创新》成果被评为第三届惠州学院教学成果一等奖荣誉证书
15.2015年9月，教学案例《网络课程平台下基于项目的协作知识建构课程内实践教学设计------以<人力资源管理>课程为例》在中国高等教育学会组织的《2014年信息技术与教学深度融合案例征集活动》中被中国高等教育协会评为“2014年优秀案例奖”
16.2015年11月，《人力资源管理》精品资源共享课程荣获第十九届全国教育教学信息化交流展示活动高等教育组精品开放课程（精品资源共享课）二等奖