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《人力资源管理》36学时教学日历表</h1>
日期:
2014-05-26
阅读次数:
59

周次

教学内容

授课地点

课时

理论课:人力资源概论

实验楼

2

实验课:人力资源管理网络课程介绍与网络平台学习

实验楼

2

2

理论课:人力资源管理概述

教学楼

2

实验课:人力资源专业资格证考试及相关网络资源介绍

实验楼

2

3

理论课:职业生涯规划

教学楼

2

小组专题研究讨论:职业生涯规划分析

实验楼

2

4

理论课: 工作岗位分析

教学楼

2

社会实践:工作岗位分析及实践调查,编制岗位说明书

学生社会实践活动

2

5

理论课: 绩效评估理论、方法介绍及绩效反馈

实验室

2

团队成果展示:岗位说明书课程实践成果展示及团队绩效评估

实验室

2

6

理论课:招聘渠道与招聘广告

实验楼

2

实验课:招聘应聘模拟

教学楼

2

7

理论课:劳动法和劳动合同法

教学楼

2

课程内实践活动:案例分析与小组讨论活动

翻转课堂(在线学习)

2

8

理论课:用人力资源管理赢得竞争优势专题讲座

教学楼

2

社会实践:人才市场的实地调研、猎头公司、招聘渠道的社会调查

学生社会实践活动

2

9

理论课或专题讲座:薪资福利

教学楼

2

实验课:课程总复习与课程可行性分析与接受性调查

实验楼

2

 

 

 

教学日历