历史发展沿革

随着“以人为本”思想观念的不断深入，人力资源管理职能日益受到企业重视，与此相适应，《人力资源管理》课程成为高校管理类专业的一门重要课程。作为管理类学科的核心课程，在惠州学院（前身为惠州大学）经济管理系各专业不断发展壮大的历史进程中，《人力资源管理》课程建设取得长足进步。其发展历程如下：

2000年，惠州大学“专升本”更名为惠州学院，成为惠州市唯一一所本科院校。经济管理系分别于2001年创办财务管理本科专业，2003年创办国际贸易本科专业，2004年创办市场营销本科专业，2005年创办物流管理本科专业，《人力资源管理》课程作为专业方向限选或选修课程，相继在这四个本科专业开设，周学时为2或3学时，总学时为36或45学时，学分2-3学分。

  2010年，根据《惠州学院本科生修读辅修专业、双学士学位管理办法》文件精神，经济管理系开设了市场营销双学位专业，将《人力资源管理》课程纳入考试科目，学分为3分，学时为48学时。

  2010年，《人力资源管理》课程在全院开设通识选修课程，为全院非经济管理类学生学习该课程创造条件。

  2010年，《人力资源管理》课程开始网络课程平台建设，创建了3D天空教室，2D网络课程平台。先后建设了公告、作业、讨论、答疑等9个助学模块，图书资源、网络资源、授课录像、课件与教案、教学大纲、实验、讨论题等12个立体化资源。

2013年，《人力资源管理》课程开始精品资源共享课程建设，同年开始高等学校教学质量与教学改革工程本科类立项建设项目《基于网络平台混合式教学模式的设计研究》研究。近年来，其教研教改成果分别获得国家，学校等各级资历。